Lançado em 2007, o Jovem de Futuro é um programa desenvolvido pelo Instituto Unibanco com o objetivo de apoiar as redes públicas a oferecer uma educação de qualidade, que possibilite o desenvolvimento integral de todos os  estudantes, com equidade, num processo de transformação contínuo. 

"O programa, implementado em parceria com as Secretarias Estaduais de Educação, disponibiliza para as escolas e para as redes uma metodologia e instrumentos que dão suporte ao trabalho de gestão. "

Fonte: https://www.institutounibanco.org.br/iniciativas/jovem-de-futuro/ acesso em 29/07/2022

 

O programa culmina no avanço contínuo graças aos três passos fundamentais da prática científica adaptada para a área de gestão: 

• definição de hipótese, 

• experimento e 

• avaliação. 

 

"Para institucionalizar a Gestão para o Avanço Contínuo, é preciso tempo para que essa sequência de processos ocorra. Por isso, o programa busca parcerias de longa duração com os estados, organizada em três fases, que totalizam oito anos."

Fonte: https://www.institutounibanco.org.br/iniciativas/jovem-de-futuro/como-funciona/ acesso em 29/07/2022

 

O programa Jovem de Futuro promove uma visão de gestão educacional baseada em princípios que reconhecem que todos têm o direito de aprender e se desenvolver. Concretizar essa visão requer novas práticas gestoras e a afirmação de valores que permeiam a cultura institucional, empurrando-a em três direções:

• foco no estudante, 

• aprender continuamente com a própria prática e 

• corresponsabilização de todos.

Fonte: https://observatoriodeeducacao.institutounibanco.org.br/cedoc/detalhe/gestao-e-avanco-continuo-em-educacao-a-teoria-da-mudanca-no-progama-jovem-de-futuro,d4eb5d11-8449-443b-9db4-2b35faa91c6b acesso em 29/07/2022

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Estruturado em cinco EIXOS que se articulam por meio do método Circuito de Gestão:

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• Governança

• Assessoria técnica

• Formação

• Mobilização

• Gestão do conhecimento

 

O programa conta com um método chamado de Circuito de Gestão inspirado no ciclo PDCA  (Plan, Do, Check and Act) = - planejar, fazer, checar e agir.

 

O Circuito de Gestão possui seis etapas: 

(1) Pactuação de Metas; (2) Planejamento; (3) Execução; (4) Avaliação de Resultados; (5) Compartilhamento de Práticas e (6) Correção de Rotas.

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